Ako na to?

1. Vyberie si povolanie, o ktoré má záujem.
2. Zorientuje sa v ponuke učebných miest jednotlivých zamestnávateľov na internetovej stránke www.potrebyovp.sk
3. Vyberie si z aktuálnej ponuky učebných miest pre školský rok 2025/2026.
4. Kontaktuje konkrétneho zamestnávateľa, ktorý ponúka učebné miesta.
5. Po dohode so zamestnávateľom - ak je plnoletý - podpíše učebnú zmluvu sám, v opačnom prípade ju podpíšu jeho zákonní zástupcovia.
6. Zemastnávateľ určí žiakovi školu, s ktorou má uzatvorenú dohodu o spolupráci.
7. Celú praktickú prípravu zabezpečuje zamestnávateľ a celú teoretickú prípravu zabezpečuje škola.

DO DUÁLNEHO VZDELÁVANIA MÔŽE VSTÚPIŤ ŽIAK LEN PROSTREDNÍCTVOM ZAMESTNÁVATEĽA.

DUÁLNE VZDELÁVANIE je moderný spôsob prípravy na povolanie, v ktorom sa žiak učí, ako premieňať teoretické vedomosti na praktické priamo u zamestnávateľa.

Celá praktická príprava je na rozdiel od klasického spôsobu výučby v reálnych podmienkach na pracovisku zamestnávateľa, čo je vždy záruka širšieho rozvoja zručností žiaka v súlade s požiadavkami trhu. Teoretické vzdelávanie zostáva súčasťou výučby v škole.

V duálnom systéme vzdelávania si mladý človek overuje teoretické poznatky nie na cvičných úlohách, ale priamo pri praktickej činnosti na úlohách súvisiacích s produkciou u zamestnávateľa.

Každý žiak pred vstupom na strednú školu uzavrie ucebnú zmluvu so zamestnávateľom, u ktorého bude získavať odborné zručnosti. Súčasťou učebnej zmluvy sú aj podmienky vyplácania podnikového štipendia a ostatného finančného a hmotného zabezpečenia žiaka počas štúdia.

Pravidelné mesačné finančné príspevky vo forme podnikového štipendia a pomoc pri hmotnom zabezpečení (napr. cestovné náhrady, stravovanie, príspevok na ubytovanie a pod.) sú významnými benefitmi, ktoré môže získať žiak, ak bude plniť kritéria dohodnuté so zamestnávateľom.

Okrem pravidelného podnikového štipendia môže dostávať žiak od zamestnávateľa za svoju produktívnu prácu adekvátnu odmenu a ďalšie benefity, často obdobné ako kmeňoví zamestnanci.

Tento systém ponúka reálnu možnosť uzatvorenia zmluvy o budúcej pracovnej zmluve popri učebnej zmluve s výhodnými pracovno-právnymi podmienkami.

Ak sa žiak pripravuje na povolanie, ktoré je na zozname nedostatkových povolaní na trhu práce, štát poskytne motivačné štipendium.

ĎALŠIE BENEFITY overené mnohoročnými skúsenosťami z krajín, kde existuje duálne vzdelávanie už desiatky rokov.

Pravidelný finančný príspevok výrazne pomáha zvýšiť životnú úroveň rodiny a umožňuje rozvoj aktivít všetkých jej čelnov.

Príprava na povolanie v reálnych podmienkach zamestnávateľa prináša rýchlejšie dosiahnutie pracovného výkonu s lepším mzdovým ohodnotením.

Získanie pracovných návykov priamo počas štúdia je zárukou neskoršieho bezproblémového začlenenia sa do pracovného kolektívu u budúceho zamestnávateľa.

Po získaní odbornosti žiak nadobudne vysokú úroveň pripravenosti nielen pre prácu u konkrétneho zamestnávateľa, ale aj pre prácu v rámci celého odvetvia na Slovensku i v zahraničí.

Odborné vzdelávanie s použitím najmodernejších technológií, zariadení a nateriálov je základom rozvoja aj osobnostných vlastností, ktoré vedú k samostatnému riešeniu problémov.