Duálne vzdelávanie - Duális képzés
- Hlavná stránka
- -
- O škole
- -
- O nás - Rólunk
- -
- Duálne vzdelávanie - Duális képzés
Duálne vzdelávanie
Od 1. ročníka školského roka 2025/2026 majú naši žiaci v učebných odboroch
6317 M obchodná akadémia
6463 K kozmtik vizážista / kozmtička vizážistka
2977 H cukrár kuchár / cukrárka kuchárka
6445 H kuchár / kuchárka
6444 H čašník / servírka
6456 H kaderník / kaderníčkamožnosť absolvovať praktické vyučovanie (odborný výcvik) u zamestnávateľov, s ktorými škola má uzatvorenú Zmluvu o duálnom vzdelávaní.
Zamestnávatelia:
FIESTA RESTAURANT, s.r.o. Komárno
MAREK PETROVIČ – HAIR STYLIST, Komárno
Konkrétne podmienky vzdelávania budú zamestnávatelia špecifikovať v učebnej zmluve, ktorú žiak a zákonný zástupca žiaka uzatvorí so zamestnávateľom.Teoretické vyučovanie žiaci absolvujú na našej škole a praktické vyučovanie u zamestnávateľa.
VÝHODY DUÁLNEHO VZDELÁVANIA
- Nadobudnutie kvalifikácie a praxe priamo u zamestnávateľa
- Osvojenie si pracovných návykov priamo u zamestnávateľa
- Finančné a hmotné zabezpečenie žiaka zamestnávateľom
- Úzka spolupráca podniku, školy a žiaka
- Priamy prechod absolventa zo školy na trh práce
- Vysoká pravdepodobnosť získania pracovnej zmluvy so zamestnávateľom
Duális képzés
A 2025/2026-os tanév 1.évfolyamától a6317 M kereskedelmi akadémia
6463 K kozmtikus sminkes
2977 H cukrász szakács / cukrásznő szakácsnő
6445 H szakács / szakácsnő
6444 H pincér / pincérnő
6456 H fodrász / fodrásznőszakmák diákjainak lehetőségük nyílik a gyakorlati oktatást olyan munkáltatónál végezni, akivel az iskola a duális képzésről szerződést kötött.
Munkaadók:
FIESTA ÉTTEREM, s.r.o. Komárno
MAREK PETROVIČ – HAIR STYLIST, KomárnoAz oktatás konkrét feltételeit a munkaadók határozzák meg a tanuló gyakorlati képzéséről szóló szerződésben, amelyet a hallgató és a hallgató törvényes képviselője a munkáltatóval köt meg. A diákok az elméleti oktatást iskolánkban, a gyakorlati oktatást pedig a munkaadónál végzik.
A DUÁLIS KÉPZÉS ELŐNYEI
- Képesítés és gyakorlat megszerzése közvetlenül a munkáltatónál
- Munkavégzési szokások elsajátítása közvetlenül a munkáltatótól
- A diák pénzügyi és anyagi bebiztosítása a munkáltató által
- Szoros együttműködés a vállalat, az iskola és a diák között
- A végzős hallgató közvetlen átlépése az iskolából a munkaerőpiacra
- A munkáltatóval való munkaszerződés megkötésének nagy valószínűsége